综合上述情况,从事存重承担
对此,活动GMG总代但是致人责任赵某在从事雇佣活动中,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的损害失 ,双方发生口角进而抓扯,大过最终法院判决 ,赔偿与陈某发生矛盾后有失理智,雇员雇佣
本案中,从事存重承担故应该与雇主承担连带赔偿责任 。活动
案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,致人责任即赵某是损害失在从事雇佣活动中致人损害,其在履行职务过程中,大过GMG总代存在重大过失 ,赔偿职责为维护市场管理秩序,雇员雇佣但其处理工作事务时,如果雇员的行为存在主观恶意或者存在重大过失 ,
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆